Tilbage til forsiden

Krav til genplacerende virksomhed

For at sikre de positive effekter af udgiften til genplacering er det vigtigt at stille følgendekrav til den organisation, som man overgiver genplaceringsopgaven:
 
  • Succesraten for gennemførte individuelle genplaceringsopgaver bør være nær 100%.
  • Gode referencer fra kunder.
  • konsulenten, som tilknyttes, bør have ledelseserfaring fra samme eller højere ledelsesniveau end kunden, som skal genplaceres - herved sikres det nødvendige strategiske overblik
  • Erfaring vedrørende internationale og danske, private og offentlige organisationer, hvor ny stillinger kan komme på tale.
  • Samme konsulent skal følge kunden under hele genplaceringsforløbet.
  • Genplaceringsopgaven omfatter en eventuel prøvetid i den ny stilling.
  • Genplaceringsaftalen er bedst tidsubegrænset.
  • Er kemien dårlig, hvilket opleves i knap ½ % af tilfældene, bør kunden kunne vælge anden konsulent.
  • Ved Executive Outplacement bør gode Pc-faciliteter med printer og adgang til Internet stilles til rådighed på kundens adresse.
  • IT-baserede adresselister.
  • Indgående og bred erhvervserfaring.
  • Interesse for menneskers personlighed og evne til at se kompetencer.
    •  
     
    Checkliste ved valg af genplaceringskonsulent - få fuldt overblik over indeholdte ydelser, pris og kvalitet:

    KarriereKonsult har udfyldt skemaet for egne ydelser, sæt selv kryds ved øvrige konsulenter:
     

    Indhold / ydelse

    Outplacement Firma 1:

    Outplacement Firma 2:

    Karriere-Konsult

    1.

    Fuld gennemskuelighed omkring rådgivningens faser

    X

    2.

    Omfattende kundemanual på 100 sider til alle kunder - eller

    X

    3.

    Materialet på CD-ROM med 700 links til Internettet

    X

    4.

    Personlighedstestning af alle med henblik på personlighedens betydning for ønskejobbet

    X

    5.

    Få en ny konsulent/rådgiver, hvis ”kemien” ikke er i top

    X

    6.

    Fortrydelsesret efter 1. konsultation

    X

    7.

    Kun rådgivning fra erfarne konsulenter (AC, lang erfaring, personlig cheferfaring etc.)

    X

    8.

    Mulighed for at mødes med konsulenten på den hidtidige arbejdsplads eller på konsulentens kontor efter eget valg

    X

    9.

    Konsulenten udarbejder CV og din ansøgning for dig

    X

    10.

    Fokuseret samtaletræning på video før ansættelsessamtalen

    X

    11.

    Faste priser – der kan findes både på nettet og i prislisten

    X

    12.

    Referencer, der er frit tilgængelige, bl.a. på nettet

    X

    13.

    Dokumenterbare resultater, løbende publiceret på nettet

    X

    14.

    Genplacering på gennemsnitlig under 3 måneder

    X

    15.

    100% genplaceringsprocent i total genplacering

    X

    16.

    Mulighed for at hente genplaceringsaftale direkte på nettet

    X

    17.

    Total genplacering til fast pris – uden tidsbegrænsning, rådgivningen fortsætter indtil jobbet er i hus

    X

    18.

    Total genplacering til alle uanset uddannelse og baggrund op til en alder på 63 år

    X

    19.

    Total genplacering, der også dækker prøvetiden i det ny job, svigter dette, fortsætter vi bare rådgivningen, hvor vi slap

    X

    20.

    Genplacering globalt – idet vi går efter ønskejobbet

    X

     

    KarriereKonsult A/S · Skovvej 12 · 2950 Vedbæk · 45 66 13 45 · jg@karrierekonsult.dk