Tilbage til forsiden

Afskedigelsesrådgivning og den "svære" samtale

Vi rådgiver om, hvorledes opsigelser bliver en positiv dialog om fremtidige muligheder med sikkerhed i KarriereKonsult´s høje genplaceringsprocenter, hurtige genplaceringstider og høje genplacerings aldre.
 
En vigtig side af en afskedigelse er f.eks., at en ukendt topchef ikke må lege "spejderdeng" og dominere  opsigelsessamtalen. Opsigelsen skal foregå mellem den daglige leder og medarbejderne med er HR-person til stede. Det styrker organisationen.
 
Rådgivningen ydes til virksomheder med fokus på, hvorledes afskedigelser bedst gennemføres, herunder hvorledes den såkaldt "svære samtale" - som essientielt er at sende tryghedssøgende mennesker i tomrum - erstattes af en konstruktiv samtale om fremtidens muligheder for interessante job, med tryghed i den sikkerhed som KarriereKonsult´s resultater giver.  
 
Reorganisationer 
 
Reorganisationer, f.eks. i forbindelse med fusion af organisationer, hører til vore dokumenterede ekspertiser.
 

KarriereKonsult A/S · Skovvej 12 · 2950 Vedbæk · 45 66 13 45 · jg@karrierekonsult.dk